韓國政府3日拒絕企業(yè)界下調最低時薪漲幅的要求，堅持按原計劃把2019年最低時薪標準提高10.9%。

屆時，最低時薪將從今年的7530韓元(約合45.8元人民幣)上調至8350韓元(50.8元人民幣)，這將是韓國最低時薪標準首次突破8000韓元(48.7元人民幣)大關。

【資方抱怨】

韓國最低工資委員會上月14日決定，上調最低時薪標準10.9%至8350韓元(50.8元人民幣)。

企業(yè)界強烈反對這一決定，要求最低工資委員會重新考慮，降低漲幅。韓國雇主聯(lián)合會說，上調最低時薪標準將給小型企業(yè)增加額外負擔，進一步影響消費者信心。

按這一聯(lián)合會的說法，雖然上調最低時薪意在讓勞方獲益，但用人成本增加將使這些人失去工作，進而推高物價。

韓國媒體報道，上調時薪帶來一些意想不到的“副作用”。不少小型企業(yè)因無法負擔薪金，解雇大量兼職人員。政府正在考慮舉措，幫助小型企業(yè)主應對“用工難”問題。

韓國食品等商品價格近期呈上漲趨勢。韓國消費者院價格信息綜合門戶網站上月發(fā)布的數據顯示，首爾地區(qū)消費者常吃的8種菜品中7種價格上漲，只有一種同比持平。其中，冷面平均價格為每碗8769韓元(53元人民幣)，同比上漲10.1%，漲幅最大。

【計劃不變】

隨著最低時薪話題討論越來越激烈，業(yè)內人士一直等待政府發(fā)話。雇傭勞動部3日宣布，不會重新考慮漲幅，按原計劃上調最低時薪標準10.9%。

按韓聯(lián)社的說法，這一動向意味著韓國政府拒絕回應大型集團和中小企業(yè)的抱怨，不會要求最低工資委員會調整最低時薪漲幅。

雇傭勞動部長官金榮珠3日說：“政府已決定不要求最低工資委員會重新商議決定。我們認為，這一委員會作出決定時已考慮到現階段經濟和就業(yè)形勢，同時顧及勞方和資方的需求和困難。”

韓國今年最低時薪標準為7530韓元(45.8元人民幣)，比2016年提高16.4%，創(chuàng)下近20年來的最大增幅。一些分析師推測，最低工資委員會調低明年增幅，主要原因是擔心遭中小企業(yè)批評。

韓國總統(tǒng)文在寅先前承諾，2020年前把最低時薪上調至1萬韓元(60.9元人民幣)。要實現這個目標，最新時薪每年應至少調高15.2%。文在寅上月向民眾致歉，承認已無法按期兌現承諾。