“我們黨支部已與所負責人員完成談心交心，梳理出的問題大部分得到解決。目前，大家思想穩定、工作熱情高漲。”10月中旬，在北部戰區總醫院座談會上，該院第三黨總支書記趙博匯報了所在黨總支的談心交心情況。據悉，近一個月來，該院各部門普遍開展了談心交心活動。

“談心交心是化解矛盾、解決問題的有效方法。”該院領導介紹，改革調整后，該院人員結構發生變化，一些人面對新的崗位難免出現不適應。為此，該院黨委決定廣泛開展談心交心活動，深入研究和解決問題。他們組織部門負責人培訓，邀請老基層和心理專家傳授談心交心的方法技巧；利用黨團日活動、教育討論、餐后休息等時機，廣泛開展面對面談話交流；對出差、學習、休假等在外人員，則以電話問詢、視頻通聯等方式開展。為避免“把談話當談心、把問到當做到”，該院要求各部門對發現的問題，能自主解決的盡快解決，解決不了的上報機關合力解決，切實做到真靠前、真交心、真解難。

面對面交流，實打實解難。該院勤務保障分隊上等兵小李軍考落榜情緒低落，分隊長季春雷像兄長一樣多次找他談心交流，幫助他卸下思想包袱。在近期的軍事體能比武中，小李取得全優成績。護士王麗的兒子上學遇到困難，科室領導在談心中得知后，及時向機關部門反映情況，經與相關學校協調，問題得到圓滿解決。