年底將至，一些職場人開始整理簡歷，為跳槽作準備。在今年復雜的就業形勢下，有人把穩定放在首位，放棄跳槽，也有人依然在行動，尋找更好的機會。
近日，中國青年報社社會調查中心通過問卷網，對2015名職場人士進行的一項調查顯示，69.8%的受訪職場人士覺得今年理想的新工作不好找，28.4%的受訪職場人士覺得好找。85.8%的受訪職場人士認為今年跳槽應該更慎重。
79.2%受訪職場人士今年動過跳槽的念頭
調查顯示，79.2%的受訪職場人士今年動過跳槽的念頭。其中，26.3%的人僅僅停留于想法，11.6%的人已經放棄了這個想法，付諸行動的為41.3%。
今年理想的新工作好找嗎?調查顯示，28.4%的受訪職場人士覺得好找，69.8%的受訪職場人士覺得不好找，1.9%的人表示不好說。
從工作年限看，工作5-10年的受訪者認為新工作好找的比例最高。從收入看，年收入20萬—30萬的受訪者認為好找的比例最高。
王昭(化名)今年8月從一家地產中介公司“裸辭”。辭職后，已經3個多月沒有工作了，“我想過重新找工作，但又沒找到滿意的，就回老家待了一段時間”。
“雖然大家都在說今年就業形勢嚴峻，但我覺得找工作沒有比往年難太多，主要是找一個稱心的好工作比較難。”文玉齊(化名)今年25歲，在一家傳媒公司做策劃，最近瀏覽了很多用人單位的招聘信息后，放棄了跳槽的打算。“大公司待遇好，但進不去，其他公司又看不上，擔心越跳越糟，還是算了”。
在北京某廣告公司做主設計師的張藝(化名)講述，今年他所在部門招進來一個新員工，入職一個月就突然辭職，原因是和老員工發生了一些口角。“我覺得公司已進行了公平而妥善的處理，犯不上為此辭職”。
他分析，現在的年輕人普遍家庭條件都還不錯，有些甚至非常優越。而且因為年輕，沒有房貸、車貸，不用想賺錢養家的問題，就有更多嘗試和選擇的機會。所以這些年輕人跳槽的時候少了很多后顧之憂。
85.8%受訪職場人士認為今年跳槽要比以往更慎重
85.8%的受訪職場人士認為今年想要跳槽的職場人需要比以往更慎重。
從年齡段看，80后和90后受訪者更認同這一觀點。從收入看，年收入10萬-20萬的受訪者認同這一觀點的比例最高，年收入30萬-50萬的受訪者認同的比例最低。
張藝覺得，剛入職不久、職業規劃不清晰的年輕人，最好在一個單位工作兩三年，學一學，找找自己的興趣點，不要盲目跳槽。
說起接下來的打算，王昭表示，會跟著家里人做生意。“雖然我家生意也不大，但和出去工作相比，我有更多自主權，還可以利用了解的新媒體知識來做做運營，在保證不虧錢的基礎上提升一下能力，也挺好的”。
文玉齊提醒想要跳槽的年輕人，除了在職業發展方面慎重考慮，還要注意個人社保交接、補繳等問題，避免“裸辭”帶來的不良后果。“互聯網上也有很多兼職的機會，對于想跳槽和轉行的人來說，如果有時間，可以先找目標行業相關的工作做一做，可能比貿然辭職要更靠譜”。
本次調查的受訪者中，90后占42.5%，80后占47.6%，70后占8.5%，其他占1.4%。
工作1年以下的受訪者占2.6%，2-3年的占18.2%，3-5年的占27.9%，5-10年的占31.5%，10年以上的占19.8%。年薪5萬元以下的占8.8%，5萬-10萬元的占34.0%，10萬-20萬元的占41.4%，20萬-30萬元的占13.9%，30萬-50萬元的占1.6%，50萬元以上的占0.3%。(記者 周易)
