文/香橙聊教育
都知道公務員的薪資高待遇好，卻并不是普遍情況，也分什么崗位和地區！
隨著大學生數量的不斷增多，公務員考試的競爭也在不斷地增加，想要順利就業更不容易。但卻并沒有影響考生報考公務員，因為一旦上岸以后就衣食無憂了。
可是時代在不斷的發展和變化，公務員也在不斷的進行改革和調整，就像事業單位改革一樣，公務員不再以“招考”為主，以及很多崗位都在找錄“聘用制”公務員 都是公務員改革的變化。
然而，這些其實總的來說，對于考生并沒有太大的影響，畢竟就算是沒有編制，公務員的薪資待遇也是很可觀的，但如果公務員的薪資待遇也調整了呢？
公務員“績效獎金”停發，多省份已經開始進行
公務員的薪資待遇的調整，主要是體現在“績效獎金”的停發，這點其實有很多的省份從很早就已經開始實施了，不同的是，改革之后，陸續又有不少的省份進行了落實。
也就意味著公務員的“績效工資”很可能以后都沒有了。據了解，山東和江西等地已經停發了，至于停發多久還不確定，不過也不用過于擔心。
公務員的績效工資也有好幾個組成部分，雖然停發績效工資，總收入是少了一部分，卻并沒有少太多。因為停發的是超過國家規定標準的補貼、自設立的補貼項目。
以及新設立或者是提高標準發放的改革性補貼和獎勵性補貼。換言之，就是原本這些補貼就是多給或者額外給的，現在只不過把這些額外給的取消了而已，對于公務員本身并沒有太大的損失。
看到這里，讓不少的公務員以及正在考公務員的考生們松了一口氣，畢竟這是直接關系到自己的錢包。而隨之，老師們不淡定了，因為教育改革之后，教師的工資標準是向公務員看齊的。
公務員“績效獎金”停發，對教師有影響嗎？
“教師的工資要和公務員持平”，這句話相信大家都不會陌生，并且在多個省份都已經得到實現。那么，公務員績效獎金的停發，是否會影響到教師呢？其實，這點答案也是肯定的。
公務員的工作性質是為人民服務，更多的都是處在“服務”的崗位，工作辛苦自然不用說。可教師的工作性質卻截然不同，工作的環境就是三尺講臺，面對的群體就是學生。
雖然也很辛苦，但和公務員相比還是有很大的差距。兩者是在各層面都有很大的差距，因此，公務員停發績效獎金并不會影響到教師。
不僅如此，公務員的很多改革和調整也都不會影響到教師。所以，在職的教師們以及準備從事教育行業的畢業生更是可以放心地備考和報考。
教師崗位不受公務員調整的影響，卻也不代表所有人都能從事
教師這個職業可以說是一份完美的職業，薪資待遇向公務員靠攏，卻不受公務員改革的影響，并且在教育改革之后，教師的薪資還在不斷的上升當中。
這樣的好單位畢業生不心動是假的，更何況現在的大學生就業這么難。但是，想要從事教師行業也并沒有那么容易，特別是還想進入學校和體制內任教。
從當下教育行業的情況來看，想要進入學校任教，需要滿足的條件就是名校畢業+研究生以上學歷+師范專業畢業，否則學校大概率是進不去，私立學校也是一樣。
除非是公費師范生又或者家里有人脈。這還得在有教師資格證的前提下才可以。而對于普本階段的學生（包括非師范生），想要進入學校或者體制內。
最好的方式也幾乎是唯一能選擇的方式就是特崗教師和三支一扶，在服務期滿后留任有機會拿到編制，其他的方式基本上不可能實現。
教育改革之后就更是如此，而且教師的門檻還在不斷地提高，未來很有可能非師范生都不能當老師了。所以，對于想要從事教育行業以及想要當老師的學生們，就需要抓緊時間和機會了。
結語
公務員停發“績效獎金”，對于公務員自身而言并不是好事，卻也沒有太大的影響，畢竟公務員本身的薪資待遇也不差。而且績效獎金本身就是一個不確定的項目，也可以當做意外收獲。
因此，對于想要考公務員的考生也就沒有太大的影響，該努力備考的就努力備考，但也需要抓緊，因為競爭會越來越大，上岸也會越來越難。
公務員“績效獎金”停發，你所在的省份停了嗎？歡迎在下方留言評論。
