隨著職稱的重要程度越來(lái)越高，大部分人對(duì)職稱還是持努力評(píng)上的態(tài)度，但是總有一些人會(huì)是一種另類，非常佛系，或者直接說(shuō)躺平也不為過(guò)。為什么會(huì)造成這種現(xiàn)象，誰(shuí)又應(yīng)該對(duì)這種現(xiàn)象負(fù)責(zé)呢？今天我們就大概來(lái)聊一聊這方面的事，首先聲明，文章僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，歡迎討論。

我們先來(lái)了解一下，何為佛系職稱，何為職稱躺平現(xiàn)象。其實(shí)佛系職稱主要是指一些從事專業(yè)技術(shù)人員，完全沒(méi)有評(píng)職稱的想法，得過(guò)且過(guò)的一種工作態(tài)度。而職稱躺平現(xiàn)象，主要是針對(duì)一些已經(jīng)擁有中級(jí)或者副高級(jí)職稱的人員，因?yàn)樗麄冎雷约阂呀?jīng)沒(méi)有評(píng)上更高一級(jí)職稱的可能性，所以在自己現(xiàn)有職稱，現(xiàn)有工作的情況下，不思進(jìn)取，渾渾噩噩的一種狀態(tài)。其實(shí)不管是職稱佛系也好，職稱躺平也罷，都不是什么好事。

首先我們要再次說(shuō)明下，職稱是什么，職稱是我國(guó)最基礎(chǔ)的人才評(píng)價(jià)體系，特別是針對(duì)專業(yè)技術(shù)人員，職稱代表的是一種榮譽(yù)，一種社會(huì)價(jià)值的認(rèn)可，同時(shí)也會(huì)對(duì)自己生活有明顯的改善。那么為什么職稱會(huì)出現(xiàn)各種奇奇怪怪的現(xiàn)象，甚至有些同事會(huì)反目成仇，有些能跟用人單位對(duì)簿公堂，其實(shí)是一件值得深思的事。到底是人出了問(wèn)題，還是制度出了問(wèn)題。如果大家都是佛系工作，躺平式的工作，那么往小了說(shuō)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展不利，往大了說(shuō)，對(duì)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展也是非常不利的。

記得有人評(píng)論過(guò)，現(xiàn)在的職稱太功利性，所以造成了大家對(duì)職稱的追求，其實(shí)就是對(duì)功利的追求，因此大家會(huì)想盡辦法去做評(píng)審資料，因?yàn)槠渲杏刑嗟睦嬖诶锩?。同時(shí)職稱制度對(duì)于現(xiàn)在的社會(huì)來(lái)說(shuō)，有太多的不透明性，特別是下發(fā)到各單位后，不可避免出現(xiàn)了人情世故的考慮。所以職稱應(yīng)該變得更加純粹，少一些功利，多一些公平公正公開(kāi)。

關(guān)鍵詞： 專業(yè)技術(shù)人員 的可能性