一般情況職稱答辯每個(gè)人會(huì)有10分鐘左右的答辯時(shí)間，應(yīng)該從哪幾個(gè)方面做準(zhǔn)備呢？
首先是一個(gè)簡(jiǎn)述，如各位評(píng)委好，我是XX，來(lái)自XXXXX公司，從事XXXX工作已經(jīng)XX年，于20XX年拿到中級(jí)職稱，期間獨(dú)著完成并發(fā)表了兩篇論文，一篇是《xxx》，另一篇是《xxx》；完成的業(yè)績(jī)有：1、2、3...（根據(jù)評(píng)審表上寫的內(nèi)容來(lái)），最后，雖然我對(duì)xxx進(jìn)行了深層次的學(xué)習(xí)和總結(jié)，但還是會(huì)不可避免地存在一些不足之處，請(qǐng)各位老師指導(dǎo)！以上便是我的答辯自述，謝謝各位老師的聆聽(tīng)！
而評(píng)委會(huì)會(huì)從提交的資料中提問(wèn)，如：你申報(bào)材料中提到某某項(xiàng)目具體的規(guī)模有多大，你在其中的具體貢獻(xiàn)是什么，你具體談?wù)勆陥?bào)材料中對(duì)項(xiàng)目的執(zhí)行心得，談?wù)勀懵毞Q論文中的某方面，你具體觀點(diǎn)是什么，談?wù)勀阍陧?xiàng)目管理中是如何控制項(xiàng)目進(jìn)度的等等
評(píng)委作為業(yè)界的從業(yè)者，對(duì)于行業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)肯定是非常清楚的，但人無(wú)完人，每年也難免有參評(píng)人的材料超出評(píng)委預(yù)計(jì)，在此時(shí)，評(píng)委一般會(huì)用嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)參評(píng)人進(jìn)行提問(wèn)，辨別真?zhèn)?。而這時(shí)參評(píng)人不必慌張，對(duì)提出的疑問(wèn)，要審慎地回答，對(duì)有把握的問(wèn)題要回答或辯解、申明理由；對(duì)拿不準(zhǔn)的問(wèn)題，可不進(jìn)行辯解，而實(shí)事求是地回答，態(tài)度要謙虛。
