鳳凰網汽車訊 據國外媒體報道，大眾汽車集團美國田納西工廠的一名前雇員起訴了該公司，聲稱在大規(guī)模的柴油排放丑聞影響了公司聲譽之后，公司做出的一系列舉動表現出了對年長員工的歧視。

Jonathan Manlove之前曾是大眾集團田納西工廠的物流經理，他講述了自己被降職的原因與“排放門”事件有關。事件發(fā)生之后，公司一直在傾力擺脫“老柴油形象”，謀求企業(yè)形象的轉型，而老員工就首當其沖，因為公司目前致力于打造一個“現代化、年輕化，專注于生產力、效率和技術”的形象。現年53歲的Manlove說，他的降職是“公司整改范圍內”的一部分，即取消年長員工的高級職位，用年輕員工取而代之。Manlove說，盡管公司宣布其政策將通過“自然波動”的方式來實施，但公司實際上已經開始通過強制的措施來清理老工作人員了。本次的訴訟就是希望尋求法院的命令，禁止公司對現有的50歲以上工作人員再有歧視行為。

大眾集團自從2015承認在約1100萬輛柴油車上安裝非法測試軟件，使它們能夠在實驗室條件下通過標準檢測之后，前后花費了大約300億美元為該事件善后，還有兩名高管因排放丑聞被送進監(jiān)獄。周五時，大眾集團的發(fā)言人在電子郵件中表示，集團對未決訴訟不予置評。