2月28日，奮達科技(002681.SZ)“內斗”一事終于落定，文忠澤和董小林兩名董事出局，董事長肖奮家族 “獲勝”。
這一天，該公司召開了2020 年第二次臨時股東大會，該會議由奮達科技董事長肖奮主持。會議上分別審議了《關于保留文忠澤先生董事職務的議案》、關于保留董小林先生董事職務的議案》、《關于維持公司董事會成員為 9 名的議案》、《關于罷免肖奮先生董事職務的議案》、《關于罷免肖勇先生董事職務的議案》和《關于罷免肖韻女士董事職務的議案》等議題。
最終投票結果顯示，同意罷免文忠澤和董小林的有11億股，占出席會議的有效表決權股份總數(shù)的八成;反對 2.3億股，占出席會議的有效表決權股份總數(shù)的 17%;其中，中小投資者中同意罷免的有 1.4億股，占出席會議的中小投資者所持有效表決權股份總數(shù)的 68%;投反對票約6000萬股，占出席會議的中小投資者所持有效表決權股份總數(shù)的三成。
此外，維持公司董事會成員為 9 名的議案也未能獲得通過。同意維持的僅占出席會議的有效表決權股份總數(shù)的 17%;反對比例占了八成;其中，中小投資者投反對票的占全部出席會議的中小投資者所持有效表決權股份總數(shù)的 65%。
此前肖奮家族與文忠澤、董小林等人各執(zhí)一詞。2月10日，奮達科技召開第四屆董事會第四次會議。會議上，肖奮認為董事文忠澤、董小林作為公司全資子公司富誠達的主要負責管理人，經(jīng)營不善，2019 年的經(jīng)營業(yè)績遠低于業(yè)績承諾，未能履行董事勤勉盡責的職責，欲罷免文忠澤、董小林的董事職務。
對此，文忠澤、董小林一方進行了反擊，他們認為富誠達業(yè)績下滑系外部原因，而且承諾通過業(yè)績補償?shù)姆绞匠袚鷺I(yè)績未達標的法律責任，奮達科技不應以此為理由罷免文忠澤等人擔任的奮達科技的董事職務。而且文忠澤更進一步指出罷免的目的，是奮達科技董事長肖奮家族通過操縱業(yè)績補償滿足其家族私利。他認為，上市公司在肖奮家族的控制下管理混亂，經(jīng)營決策嚴重失誤，近幾年經(jīng)營持續(xù)惡化;而就調整董事會成員而言，從9人變成7人，肖奮家族在董事會層面即可以實現(xiàn)“一言堂”。為此，文忠澤、董小林提出維持公司董事會成員為 9 名和罷免肖奮等人的議案。
同日，奮達科技也公布了2019年業(yè)績快報。2019年，該公司營業(yè)總收入為36億元，同比增長8.25%，主要來自智能可穿戴、電聲產(chǎn)品和健康電器板塊;營業(yè)利潤為-18億元，同比下降153.60%，實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤為虧損19億元，同比下降144.20%。奮達科技表示，業(yè)績下滑的原因主要是對合并深圳市富誠達科技有限公司、歐朋達科技(深圳)有限公司形成的商譽計提減值、存貨及固定資產(chǎn)計提減值所致。
如果奮達科技2019年度經(jīng)審計后的凈利潤仍為負值，該公司將出現(xiàn)最近兩個會計年度經(jīng)審計的凈利潤連續(xù)為負值，根據(jù)《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》的有關規(guī)定，公司股票將在2019年年度報告披露后被實施退市風險警示。
