6月3日，深圳市司法局官網(wǎng)發(fā)布了市人力資源保障局《深圳市核準類和積分類人才引進入戶實施辦法(征求意見稿)》(以下簡稱《征求意見稿》)，這是在近日發(fā)布《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定(征求意見稿)》基礎上，配套啟動的人才引進政策修訂。
本次《征求意見稿》對積分類人才引進的指標和分值明細予以明確。其中基礎指標包括學歷、專業(yè)技術職稱、技能、年齡和在深繳納社會保險時間;加分指標包括個人納稅、發(fā)明專利和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及技能競賽。
對比原綜合評價分值表，修訂后的積分指標和分值將更加合理，突出多元評價方向;同時突出納稅、穩(wěn)定就業(yè)等個人指標權重，體現(xiàn)了人才貢獻度、產業(yè)需求和精準引才導向。
此次修訂以在深繳納社保作為穩(wěn)定就業(yè)的直觀體現(xiàn)，調整社保繳納積分方式，由原來的繳納養(yǎng)老保險每年3分、其他險種每年1分，改為每險種1個月0.05分，上限封頂45分。同時，相較以往只有技能競賽可以加分，本次增加了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽加分項，與技能競賽分值相當，以進一步鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，激發(fā)人才活力。
值得注意的是，本次修訂加大了聯(lián)合懲戒力度。以積分方式引進的，申報時列為國家聯(lián)合懲戒失信黑名單或被法院列為失信被執(zhí)行人的，扣200分，有被強制戒毒或因吸毒被執(zhí)行行政強制措施的，扣300分。
本次修訂的另一個重要變化是優(yōu)化人才引進操作方式。積分類人才引進入戶將以“積分排名”方式，按申請人積分總值從高到低進行排序，在當年度下達的專項計劃安排額度內確定入戶人員。此舉將較好地兼顧科學性與公平性，確保人才引進政策更開放、更有效。
本次修訂后，深圳市人才引進的相關政策也將進一步整合，原實施的《深圳市人才引進實施辦法》《深圳市人才引進綜合評價分值表》《深圳市接收普通高校應屆畢業(yè)生實施辦法》《深圳市留學回國人員引進實施辦法》等4個規(guī)范性文件將整合為1個，即《深圳市核準類和積分類人才引進及入戶實施辦法》，涵蓋國內人才和留學回國人員，人才引進政策更具整體性和系統(tǒng)性。(記者 鐘鴻冰)
