伴隨穩就業、保就業等利好政策持續施行，疊加拉動就業的積極因素持續積聚，就業景氣度逐步回暖，就業質量繼續提升。近日，58同城、趕集直招發布了《2023年返城就業調查報告》，聚焦1990年-2004年齡段出生就業群體，通過對不同城市薪資水平的調查，對春節后返城就業的趨勢變化進行深度解析。

報告顯示，春節后近80%的工作者選擇繼續現在工作，而選擇換個城市換個工作的比例為6.1%。在春節后換城市的意向選擇中，選擇一線城市的比例達38.7%，其中北京高達24.2%，新一線城市中選擇南京市的達6.5%。從各城市月平均工資對比來看，一線城市中深圳平均薪資最高達萬元以上；新一線城市中成都、長沙月平均薪資最高。

深圳平均薪資過萬元，薪資水平隨年齡段增長遞增

如今，90后、00后已成為職場主力軍，那么這幫有活力、有個性的新生代“打工人”的薪資水平是多少呢？

58同城、趕集直招發布的《2023年返城就業調查報告》顯示，在薪資分布上，1990年-2004年從業者群體，月平均工資為7304.7元，90后平均月薪資主要集中在5001-8000元，00后則主要集中在3001-5000元。其中，90-94年月平均工資最高，為9228.7元，其次是95后，月平均工資為7021.3元，00后月平均工資為5424.4元，可見薪資水平與工作經驗成正比，90-94年踏入職場時間更長，普遍薪資較高。

另外，薪資水平的高低與工作城市密切相關。其中，一線城市是大家普遍認為的三高城市 ，即房價高、消費高、薪資高。具體來看，一線城市平均薪資達9688.9元，深圳平均工資最高，達萬元以上，為10027.8元，其次為上海、北京與廣州。新一線城市的平均薪資為6671.1元，其中成都、長沙月平均薪資最高，分別為8426.4元和8287.5元。

在這幾年，職場人見證了疫情沖擊、行業劇變、裁員困境等一系列職場波折，都開始重視當下的工作機會，并普遍對現有工作較滿意。《2023年返城就業調查報告》顯示，57.0%的受訪者對目前工作比較滿意，90后非常滿意與比較滿意的比例最高，其次是00后，其中00后對工作非常滿意度的比例高于90后。當然，新生代職場人深知工作不是生活的全部，他們更加追求生活與工作的平衡，在工作之外的空余時間安排中放松/娛樂與睡覺的比例最高，其次為學習、提升與照顧家庭相關。

作為招聘行業的領導者，58同城、趕集直招《2023年返城就業調查報告》的發布，深入分析了春節后職場人就業趨勢變化，從城市、職位、薪資等維度為求職者和招聘方提供參考借鑒，促進人崗精準匹配。未來，58同城、趕集直招將進一步發揮薪資調查“數據”作為重要生產要素的功能作用，讓數據更好地服務社會。

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