虎年春節(jié)將至，有關錢袋子的利好不斷，不少待遇提升，一些費用降低，漲錢、降費，真金白銀的利好，一起來看。
全國各地區(qū)最低工資標準情況(截至2022年1月1日)。來自人社部網站
最低工資標準
2022年，多個地區(qū)宣布提高最低工資標準。其中，深圳自2022年1月1日起月最低工資標準上調至2360元/月。河南三類行政區(qū)域月最低工資標準分別由原來的1900元、1700元、1500元調整為2000元、1800元、1600元。
福建、重慶宣布將于2022年4月1日起提高最低工資標準。其中，福建四個檔次月最低工資標準調整為2030元、1960元、1810元、1660元。重慶第一檔月最低工資標準從1800元調整為2100元，第二檔月最低工資標準從1700元調整為2000元。
最低工資標準上調，有助于增加職工收入，特別是促進提高低收入職工的工資水平。同時，與最低工資掛鉤的失業(yè)保險金、醫(yī)療期內的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業(yè)等情況下職工的基本生活費，也會隨最低工資標準的提高而上漲。
養(yǎng)老金
多個省份宣布提高城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金。其中，江蘇城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金省定最低標準由每人每月173元提高到187元，較上年增長8%。新標準從今年1月1日開始執(zhí)行，于3月31日前落實到位。
貴州在政府工作報告中提到，今年將城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金最低標準由每人每月98元提高到113元。
此外，退休人員的養(yǎng)老金也有望迎來上調。河北在政府工作報告中提出，要提高退休人員基本養(yǎng)老金。上海提出，統(tǒng)籌提高養(yǎng)老金、醫(yī)保、低保等社保待遇標準。
普通門診待遇
從2022年開始，部分省份開始實施職工基本醫(yī)保門診共濟保障改革，其中一項重要的內容就是提升門診待遇水平，將更多門診費用納入醫(yī)保報銷。
比如，福建通過降低普通門診起付線、提高報銷比例和封頂線等提高門診待遇，其中：起付線統(tǒng)一調整為當地全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的1%左右；報銷比例在職人員統(tǒng)一提高至75%，退休人員統(tǒng)一提高至80%，在基層就診的再提高10個百分點。
廣東職工醫(yī)保普通門診統(tǒng)籌不設起付標準，在職職工發(fā)生的政策范圍內醫(yī)療費用，一級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構支付比例不低于60%，二級醫(yī)療衛(wèi)生機構不低于55%，三級醫(yī)療衛(wèi)生機構不低于50%，退休人員支付比例適當提高。
