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封面新聞記者 易弋力

近日，由成都服務貿易協會主辦的“搭建人力資源有效對接平臺，助力企業高效率招聘對接會”在成都舉辦。

獵聘人才評鑒與發展中心高級專家鄧仁武針對企業在招聘過程中面臨著與招聘平臺對接時合規性操作信息差的問題進行分享。

國家語言服務出口基地——四川語言橋信息技術有限公司人力資源總監黃若嵐向現場嘉賓多角度解析全球語言人才生態圈搭建，如何通過平臺發布招聘信息，利用最新的AI技術，助力企業人才招聘效率提升與行業創新發展。

發言嘉賓通過與企業代表的深入交流，了解企業在招聘過程中所面臨的痛點和難題，大家共同探討如何通過技術手段和優化流程來提升招聘的效率。

為深入貫徹落實關于開展產業建圈強鏈行動的決策部署和“人才工作賦能導向”總體要求，進一步增強服務貿易產業核心競爭力，成都服務貿易協會充分發揮社會組織技術優勢、人才優勢、資源優勢，發揮社會組織在政府與行業、行業與企業、企業與企業之間的橋梁紐帶作用，擴寬社會組織職能展開的邊界和效果，加強成都市各行業和生態的發展交互，積極搭建人力資源對接平臺，加快促進人力資源要素精準匹配，推動人才鏈和產業鏈同頻共振、互促共進，助力建圈強鏈，為現代產業體系高質量發展做好人才支撐。

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