近日，一位58歲的清華畢業的求職火了。他擁有著頂級學歷和傲人的職場履歷，卻找不到一份像樣的工作。
北京的老王退休后閑不住，于是開始投遞簡歷找工作。今年58歲的他擁有著頂級的學歷和豐富的履歷，他畢業于清華大學，在那個年代能讀清華都是人中龍鳳，退休前，他在一家外資企業擔任項目經理這一高管職位。
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“家里人比較支持我找工作，我自己身體也很好，有精力投入每周5天的工作。”老王是這樣對記者說明自己求職的原因。老驥伏櫪，志在千里，自己身體不錯，還能再干幾年。老王表示，自己期待找到管理崗、顧問崗及培訓導師崗的工作，對行業和公司規模沒有要求，期望薪資在5000元以上就可以了。
按照老王過去的經歷，就是這樣工作，應該很容易就能獲得。可是現實卻大跌眼鏡。
“網站上的招聘企業少，和我專業對口的企業更少。”老王告訴采訪的記者，從去年8月在網站找工作投簡歷至今，近半年的時間基本沒有企業聯系過自己。
明明有清華學歷和外企高管的經歷，可是這樣的低齡老人卻在就業市場不受待見。
隨著60后逐步退休，老年人就業等相關話題頻繁登上熱搜。按道理來說，低齡老年群體的求職需求應該越來越火熱才對。可是，目前大部分招聘平臺幾乎沒有面向老年人的招聘專區，低齡老年人在求職過程中仍以朋友介紹、自我求職等方式為主。
2022年8月，面向老年人開展招聘的中國老年人才網正式上線。在該平臺上，求職的老年人年齡普遍集中在55-65歲之間，其中不乏本科甚至研究生以上的高學歷。但這些高學歷老人在求職過程中屢屢碰壁，甚至遭遇無企業問津的窘境。
招聘老年人的企業少，對口合適的崗位更少，是老年人就業最大的攔路虎。銀發紅利要想發揮出來，還有很長的路要走。
其實想想也知道，目前的就業環境，35歲的很多人都沒人要，更不要說58歲的老頭了。
這個年紀的人，還好意思叫什么銀發紅利，肩不能扛，手不能提，就連去看大門當保安人家都要55歲以下的年紀。
這個清華畢業的老伯的故事還是在告訴我們一個不爭的事實：醫師公是真的YYDS。
58歲的優秀教師，管你是小學、初中、高中還是大學老師，你覺得出去接著上課會有什么難度嗎？
58歲的醫生、藥師，你覺得出去找個工作會很難嗎？
這個東西我家就非常有發言權！
筆者的母親55歲在醫院以中級職稱退休。退休的第二天就有一堆藥房、私人老板、還有私立醫院的人請我媽去上班。在我家那個三四線城市，人家老板直接開8000一個月，還有提成收入，工作也是我媽的老本行，幫忙管藥房。我媽去干了幾天，就覺得太累了，畢竟公立藥房管理的那套模式在私企不太有用，還需要很長時間和私企磨合，再加上外公那段時間身體不好，需要人照顧，我媽媽就干了一個禮拜就跑路了。
人私企老板求著我媽去上班，最后協商一下，我媽一周去上兩天班，幫助他家親戚管管藥，作為回報，老板一個月給我媽3000塊錢工資。我母親只是一位普通的藥劑師，我媽醫院里的那些老專家 ，尤其是老中醫，退休了醫院也要搶著返聘回來，私立醫院甚至會出一兩倍的工資來聘請他們坐診，七老八十的老中醫還每天接診呢！并且醫生真的是一個越老越吃香的職業，怎么可能會退休后找不到工作？！
那公務員退休呢？基本上公務員退休，都會有在當地比較高的退休金，誰還出去找工作？！這幾年機構改革之后，基本上退休都能評上正科級虛職或者副處級虛職以上，那退休后待遇都是超好的。
筆者的外公在上個世紀90年代就退休了，副處級待遇退休。十多年前就一個月退休金接近一萬塊錢，如今每個月退休金都1萬多塊錢，在江南那個四線小城市里小日子得非常滋潤。我大舅二舅搶著回家照顧老爺子，因為誰照顧老爺子，這個月老爺子就給他7000塊錢生活費，也就是買肉買菜這些，剩下錢都可以截留歸自己。
這工作多輕松啊！我兩個舅舅搶著照顧呢！老爺子也從沒想過還要什么出去再就業。
