本報記者 曹琦
2月22日，方大特鋼發布2022年A股限制性股票激勵計劃（草案）。
公司擬向激勵對象授予21559萬股限制性股票，占公司股本總額的10%。其中，首次授予17904萬股，占公司股本總額的8.305%，占本次授予限制性股票總量的83.05%；預留3655萬股，占本激勵計劃公告時公司股本總額的1.695%，占本次擬授予限制性股票總量的16.95%。公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累計未超過公司股本總額的10%。
本激勵計劃涉及的激勵對象1230人，包括公司董事、高級管理人員、核心（管理、營銷、技術）人員及骨干員工等，授予的限制性股票價格為4.29元/股。
對于激勵計劃的業績條件，方大特鋼擬在2022-2023年的2個會計年度中，分年度進行業績考核，每個會計年度考核一次，以達到業績考核目標作為激勵對象的解除限售條件之一；同時，實際可解除限售數量與激勵對象績效考核結果掛鉤。
根據草案，首次授予的部分，第一次解除限售條件為2022年公司加權平均凈資產收益率不低于20%，且不低于同行業對標公司同期70分位加權平均凈資產收益率水平。第二次解除限售條件為2023年加權平均凈資產收益率不低于20%，且不低于同行業對標公司同期70分位加權平均凈資產收益率水平。
至于本次激勵計劃的目的，方大特鋼表示，主要是為了形成股東、公司與員工之間的利益共享與風險共擔機制，充分調動公司董事、高級管理人員、核心人才和骨干員工的積極性。同時進一步完善公司法人治理結構，建立健全公司長期、有效的激勵約束機制，以及吸引和留住優秀人才，支持公司戰略目標的實現和長期可持續發展。
（編輯 李波）
