據(jù)央視新聞消息，12月29日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定延續(xù)實(shí)施部分個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策。

為減輕個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān)，緩解中低收入群體壓力，會(huì)議決定：

一是將全年一次性獎(jiǎng)金不并入當(dāng)月工資薪金所得、實(shí)施按月單獨(dú)計(jì)稅的政策延至2023年底。

二是將年收入不超過(guò)12萬(wàn)元且需補(bǔ)稅或年度匯算補(bǔ)稅額不超過(guò)400元的免予補(bǔ)稅政策延至2023年底。

三是將上市公司股權(quán)激勵(lì)單獨(dú)計(jì)稅政策延至2022年底。上述政策一年可減稅1100億元。

根據(jù)此前報(bào)道，2018年《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》規(guī)定，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表（以下簡(jiǎn)稱(chēng)月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。

根據(jù)這一通知，今年年底前，繳納個(gè)稅有單獨(dú)計(jì)稅和合并計(jì)稅兩種方式。到了明年取得的收入，就只有合并計(jì)稅一種方式了。納稅方式的改變意味著同樣金額的年終獎(jiǎng)可能適用更高的稅率，職工到手年終獎(jiǎng)降低。根據(jù)中智咨詢(xún)今年的年終獎(jiǎng)初步調(diào)研結(jié)果，近九成（89%）企業(yè)表示其員工稅后收入將受到不同程度的影響。

國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定延續(xù)實(shí)施部分個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策，其一即將全年一次性獎(jiǎng)金不并入當(dāng)月工資薪金所得、實(shí)施按月單獨(dú)計(jì)稅的政策延至2023年底。也就是說(shuō)，到2023年底前年終獎(jiǎng)仍然可以選擇單獨(dú)計(jì)稅或者合并計(jì)稅，不會(huì)因納稅方式的變化而影響到手年終獎(jiǎng)。

中高收入者獲利更大

假設(shè)年終獎(jiǎng)1萬(wàn)元，按照現(xiàn)行方法，適用最低檔（不超過(guò)3000元）3%稅率，也就是需要繳納個(gè)稅300元，最后到手年終獎(jiǎng)9700元。

如果按照“并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅”，如果全年應(yīng)納稅所得額在10萬(wàn)元，那1萬(wàn)元年終獎(jiǎng)需要按照10%稅率納稅，即1萬(wàn)元需要納稅1000元，到手9000元。相比第一種方案，到手年終獎(jiǎng)少了700元。因此，年終獎(jiǎng)優(yōu)惠政策延續(xù)，中高收入者獲利更大。

過(guò)去年終獎(jiǎng)都是單獨(dú)計(jì)稅的，就存在甲和乙兩個(gè)人工薪收入算下來(lái)都一樣多，但由于發(fā)放方式不同，導(dǎo)致繳納稅款不同的情況，是有失公平的。

比如，兩人納稅年收入均為20萬(wàn)元，但甲年終獎(jiǎng)10萬(wàn)元，其余工資10萬(wàn)元；乙沒(méi)有年終獎(jiǎng)，全部是工資收入。那么按照現(xiàn)行稅率、年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅，甲只要繳17270元個(gè)稅，乙卻要繳23080元個(gè)稅。

另外，年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅還存在“斷檔”區(qū)間。在這些區(qū)間內(nèi)，稅前獎(jiǎng)金多的，扣完稅到手后反而拿得少。比如丙年終獎(jiǎng)拿了12000元，繳納360元個(gè)稅后到手11640元；丁年終獎(jiǎng)拿了12300元，繳納1050元個(gè)稅后到手11250元。丁最終拿到的沒(méi)有丙多。

個(gè)稅改革后，將工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬等勞動(dòng)性所得實(shí)行綜合計(jì)稅，避免了類(lèi)似月度間波動(dòng)造成的稅負(fù)不公平現(xiàn)象。但國(guó)家充分考慮納稅人需求，為政策從單獨(dú)計(jì)稅轉(zhuǎn)向合并計(jì)稅設(shè)置了3年過(guò)渡期，也有助于企業(yè)安排更為合理的薪酬發(fā)放方式。

來(lái)源：東方網(wǎng)、央視新聞、界面新聞等

記者：王旭

審稿：卞英豪