本報記者 張敏
4月22日晚間，恒瑞醫藥發布2021年年度報告。數據顯示，恒瑞醫藥實現營業收入259.06億元，同比下降6.59%；歸屬于母公司的凈利潤45.3億元，同比下降28.41%；歸屬于公司股東的扣非凈利潤42.01億元，同比下降29.53%。
過去的一年，恒瑞醫藥承受了前所未有的挑戰：業績承壓、總市值縮水超2000億元、醫藥創新競爭日趨激烈，被稱為“市場風向標”的高瓴資本退出前十大股東……但即使如此，恒瑞醫藥依然大手筆投入研發——這也是公司走出估值與發展困境的必然之路。數據顯示，公司2021年累計研發投入62.03億元，比上年增長24.34%，研發投入占銷售收入比重達到23.95%，創公司歷史新高。
多因素致業績下滑
一季度業績承壓明顯
業績下滑的壓力延續至2022年。恒瑞醫藥公布的截至2022年3月31日一季度經營業績顯示：今年一季度恒瑞醫藥實現營業收入54.79億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤12.37億元，歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤11.8億元。
恒瑞醫藥表示，由于公司加快研發投入，集中帶量采購、國家醫保談判產品大幅降價導致毛利率下降，原輔材料及其他各項成本價格持續上漲，以及2021年初運營和人員成本高等因素綜合影響了公司的業績表現。
有分析認為，在疫情持續影響、行業變革與競爭加劇等大背景下，恒瑞醫藥轉型陣痛持續，一季度業績承壓明顯。
一位不愿具名的分析人士向記者表示，創新藥對業績貢獻是恒瑞醫藥轉型成功與否的重要標志。但公司人士向《證券日報》記者表示，今年未在年報中披露創新藥板塊對業績貢獻的比例。
“目前公司發展的關鍵在于能否實現持續的創新產品上市。”醫藥戰略專家史立臣向《證券日報》記者表示。
裁員數千人
加速引入新鮮血液
記者注意到，在業績承壓的當下，恒瑞醫藥對組織架構進行大刀闊斧的改革。
裁員是恒瑞醫藥一直未回避的話題。恒瑞醫藥介紹，2021年公司積極響應國家政策，不斷適應產業變革所帶來的更高要求，圍繞“精兵簡政、資源整合、加強管理、提質增效”十六字方針，推進組織運營進化，持續優化公司治理。
“公司大力推進銷售改革，對組織架構進行整合提效，撤銷區域層級架構，大幅減少低績效省區及辦事處，整合銷售運營、營銷財務、支持部門職能，精簡銷售人員，銷售人員由年初的17138人優化至13208人，進一步降低銷售運營成本，提升了銷售運營效率。”
今年4月份，恒瑞醫藥重要高管離職更是引發了市場的關注。4月12日晚間，恒瑞醫藥宣布公司副總經理鄒建軍辭職。
與此同時，恒瑞醫藥火速提拔兩位研發高管，分別是任命張曉靜為恒瑞醫藥副總經理、首席醫學執行官（腫瘤）；任命王泉人為副總經理，其也是恒瑞目前最年輕的副總經理。
此外，恒瑞醫藥介紹，公司加強組織人才建設，2021年共引進600多名核心技術人才，其中200多名具有博士以上學歷、100多名具有海外學習或工作經驗。
大手筆投入研發
推進創新戰略
記者注意到，面臨著市值與市場雙重壓力的恒瑞醫藥仍在穩步推進公司的創新戰略。
數據顯示，公司2021年累計研發投入62.03億元。其中，恒瑞醫藥加大了出海的步伐，去年海外研發投入共計12.36億元，占總體研發投入的比重達到19.93%。
與此同時，恒瑞醫藥有意識的廣泛布局多個治療領域，并逐漸向縱深發展。
此外，恒瑞醫藥加快推進早期研發與轉化醫學建設，以高質量的內部數據支持早期開發策略選擇；同時，恒瑞醫藥建立了一批具有自主知識產權、國際一流的新技術平臺，如蛋白水解靶向嵌合物（PROTAC）、分子膠、抗體藥物偶聯物（ADC）、雙/多特異性抗體、基因治療、mRNA、生物信息學、轉化醫學等。
“恒瑞醫藥董事長孫飄揚重新回歸之后砍掉了很多研發項目，尤其是仿制藥項目。在創新藥布局持續增多的背景下，競爭格局較好的產品是恒瑞醫藥轉型的關鍵。隨著創新產品的落地，公司的競爭力會有進一步增強。”史立臣向記者表示。
